往复的算计第二十四章 加剧风暴

暴风雨虽猛但郑勤跃这艘船并没有立刻沉没。

他多年积累的好人缘在此刻成了最坚固的救生筏。

公司里客户们果然像潮水一样涌来电话被打爆前台接待区坐满了怒气冲冲的人。

但销售总监一个跟了郑勤跃快十年的老将带着团队顶在了最前面。

他亲自接待每一个大客户不推诿不回避一遍遍地解释情况签署具有法律效力的分期退款协议用诚恳的态度和郑勤跃的个人信誉暂时稳住了最危险的火药桶。

几个一直跟随郑勤跃的元老也聚在了一起深夜开完会后他们向郑勤跃提出了一个残酷但必须执行的方案：裁员。

“勤跃公司现在没有业务养这么多人就是每天都在烧钱。

”元老之一的李副总沉声说“长痛不如短痛。

我们把核心团队留下其他人……妥善处理。

该给的赔偿我们一分都不能少大家跟着我们一场不能亏待了人心。

把矛盾降到最低我们才能轻装上阵想想后面怎么活。

” 郑勤跃看着这些兄弟眼中闪过一丝暖意但很快就被冰冷的现实所覆盖。

他疲惫地点了点头：“我同意。

这件事就交给你们去办。

授权你们全权处理人事和财务部全力配合。

” 他选择放手不是因为他不想管而是他没有精力去管。

他正在和银行、律师、以及一些潜在的合作伙伴周旋试图从外部找到一线生机。

公司内部的“清创手术”他只能交给最信任的人。

然而这个决定很快就传到了马悦的耳朵里。

起因是人事部经理打来电话向她“汇报”工作。

这个经理是马悦亲手提拔上来的名义上向郑勤跃负责实际上只听马悦一人的指令。

“马总公司要大规模裁员李副总他们拟了一份赔偿方案都是按N+1的最高标准来算的这样下来又是一笔巨大的开销。

”人事经理的语气里带着一丝恰到好处的担忧。

马悦正躺在床上听胎教音乐听到这话音乐声戛然而止。

她猛地坐起身眼中燃起一股怒火。

她愤怒的不是裁员她甚至认同这是必要的。

她愤怒的是“该给的赔偿一分都不能少”这句话。

凭什么？ 在她看来这些员工不过是公司的消耗品现在公司要沉了把这些消耗品扔掉为什么还要给他们穿上救生衣？每一分钱都是从她和郑勤跃的共同财产里出去的。

省下来的钱将来就有她的一半！ “我知道了。

”马悦的声音冷得像冰“这件事勤跃授权给李副总他们了我们不要插手免得他说我多事。

你正常配合就行。

” “好的马总。

”人事经理心领神会。

挂了电话马悦的脸色阴沉得可怕。

她不会直接去干预那太蠢了。

她要装作什么都不知道做一个温顺的、专心养胎的好妻子。

但她有她的办法。

她拿出手机给人事经理单独发了一条信息：“尽力配合但财务上能省则省。

” 接下来的几天裁员工作在暗流涌动中进行。

李副总他们制定的方案到了执行层面开始被各种“软钉子”卡住。

人事经理以“流程复杂”为由拖延签字财务部则被告知“现金流紧张每一笔大额支出都需要马总那边知晓”。

一些员工的赔偿金被以各种理由克扣了零头；另一些员工则在“自愿放弃”部分赔偿的协议上被“劝说”着签了字。

办公室里哀声遍野。

原本体面的“妥善分离”变成了一场充满算计和拉扯的丑陋告别。

李副总几次找人事经理理论都被对方以“马总也是为了公司好”为由挡了回去。

李副总气得浑身发抖他想去找郑勤跃但郑勤跃每天早出晚归电话里永远在谈着几百万上千万的“大事”他实在不忍心再用这些“小事”去烦他。

他只能眼睁睁看着公司的人心在马悦的“精打细算”下一点点散掉。

而这一切马悦都装作毫不知情。

她依旧每天安静地在家养胎偶尔会问郑勤跃一句：“公司的事情还好吗？” 郑勤跃总是强打精神摸摸她的头：“放心有李副总他们在都处理得很好。

” 马悦闻言便会露出一个温柔而满足的微笑。

她低头看着自己日益隆起的小腹心中一片冰冷。

她省下的每一分钱都是在为她和孩子们的未来添砖加瓦。

至于那些被牺牲掉的“人心”在她眼里一文不值。

裁员的风暴在公司的茶水间、卫生间和吸烟区里早已不是秘密。

起初大家的心情是复杂的。

有对未来的担忧但更多的是对公司的体谅和对郑勤跃的信任。

毕竟谁都知道这不是郑勤跃的错。

当人事部的通知下来时销售部的老王是第一个被约谈的。

他四十多岁跟了郑勤跃八年是公司的元老之一。

“王哥您也清楚公司现在的情况”人事专员小张一个二十出头的年轻人公式化地开口“这是您的离职协议N+1的赔偿李副总特意交代过的一定不能亏待了老员工。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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