重生大涅盘我的2011第197章 开工大吉

和许局对线的事情林默也没有跟苏婉清提。

这种事情说出去只会增加不必要的摩擦罢了。

林默始终只是一个外人挑唆人家母女关系是非常幼稚的做法。

自身的强大才是根本。

初四下午林默就回到了福城。

休整后初五就到了公司。

“茶屿”的客服岗和“星芒”的技术岗春节期间都是有安排值班的。

加班费给得很足在城里过年的员工不像乡下有那么多亲戚往来。

春节期间也没什么消遣所以也乐意上来值班。

小研助理早早地就站在公司门口迎接林默的到来。

她身边还站着一位身材高挑的女性穿着一身职业装气质沉稳而干练。

这位是林默年前通过猎头招来的人力总监李珊。

电梯门缓缓滑开林默从里面走了出来。

助理陈沐研和李珊向她打招呼：“林总！” “新年好！” 林默笑着和她们打招呼。

“李总监不是让你初七来上班吗？怎么今天就到了？” “林总我也刚好没事听陈助理说您今天会来就提前过来跟您对接工作这样初七正式上班就能尽快投入到工作中了。

” “行那就先跟我一起在公司逛逛。

” 林默带着两人亲切慰问了一圈值班的员工。

“糖糖”交友软件已经进入了最后的测试阶段 准备节后上线再慢慢调整细节升级版本。

“聚焦头条”至今注册用户突破了五百万每日活跃度也很高。

已经开始有公司对接相应的商务广告了。

游戏部门“部落冲突”还在最后的收尾阶段。

“找你妹”和“保卫萝卜”在春节期间新增了大量玩家。

每天的进账流水都突破三百万。

不要小看这时候小游戏的吸金能力 在4G网没有开始普及的时候这些才是手机游戏的当家。

当然真正赚钱的还是那些大型网游。

“茶屿”春节前国内的销量暴涨春节期间倒是数据平平。

这也很正常本来茶叶这东西就是有礼品属性的。

在公司转悠一圈后 林默就带着人力总监在办公室里关起门来研究公司的架构和薪酬体系问题。

这一研究就是两天时间。

正月初七 今天是正式上班的日子。

林默七点半就到了公司 他穿着休闲西服身旁站着财务总监陈惠兰还有人力总监李珊。

她们脖颈间都挂着红色的针织围巾笑脸盈盈。

作为公司的财神陈惠兰双手捧着一个大大的托盘上面摞满了红包。

人力总监手里也捧着托盘上面是叠得整整齐齐的红色针织围巾。

每一个员工从电梯里出来。

林默就亲手递上红包给他挂上围巾还微笑地说声：“新年好！” 钱不算多一个红包也就两百块一视同仁。

拿到红包挂上围巾的员工却个个受宠若惊喜气洋洋。

林默也收到了来自每个员工的祝福。

“林总新年发大财！” “事业蒸蒸日上！” “龙年大吉大利！” “......” 蚊子和陈滨在楼下掐准了时间在8点18分18秒放响了十万响的满地红。

这鞭炮还特意摆成了一个“8”字。

寓意着开工大吉财源广进。

飙哥更讲究在广场上中央摆上了一桌贡品燃香祈福还烧了一大叠发财纸。

刘书航有样学样也摆出了阵势。

今天办公楼里的各家公司都很热闹老板们也各显神通。

大家都期盼着在新的一年里事业顺风顺水。

星芒科技会议室。

林默坐在主位上 几位管理层落座在两侧。

财务总监陈惠兰、人力总监李珊、游戏部主管张磊魏立还有新提拔的陈博。

林默看了眼大家：“随着公司人员越来越多我将对星芒科技进行一次组织架构和岗位薪酬体系的调整。

” 在管理模式上林默更倾向于扁平化的组织架构以实现高效的分工和协作。

星芒助理孙巧巧打开了投影PPT。

“首先星芒科技根据现有业务分为三个事业部。

” “互动娱乐事业部由张磊担任总监。

” “平台与内容事业部由魏立担任总监。

” “通讯事业部由陈博任代理总监。

” “三位事业部总监直接对我负责。

” 现在星芒科技还是发展初期事业部的建立也是给各个板块的负责人充分的自主权。

林默希望以后能让事业部不断自我孵化成为事业群。

魏立、张磊、还有陈博都面带喜色 新年一来就升职了能不开心吗？ “关于岗位职级公司将分为多个序列。

” “技术岗（T）、运营岗（O）、产品岗（P）、后勤岗（H）等。

” 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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